근로계약서는 단순한 문서가 아니라, 사업주(사장님)와 근로자의 권리와 의무를 명확히 하는 중요한 법적 보호 장치입니다. 고용노동부에서는 근로 형태에 따라 표준근로계약서 7종을 제공하고 있으며, 이는 법적으로 인정되는 공식 문서입니다.
근로계약서 미작성시, 500만원 이하의 과태료가 부과된다고 하니, 아래에서 표준근로계약서 유형별 차이점을 확인하시고 다운로드 받아 작성하세요.
근로계약서를 이미지파일로 받으시는 분들을 가장 아래 이미지 사진 다운로드 또는 캡쳐하세요.
1. 표준근로계약서란?
표준근로계약서는 근로자와 사업주 간의 계약을 체결할 때 사용하는 공식적인 문서로, 고용노동부에서 제공하며 법적으로 인정됩니다.
📌 표준근로계약서가 중요한 이유
✅ 근로 조건 명확화 : 근무 시간, 임금, 휴게 시간 등 구체적 기재
✅ 분쟁 예방 : 계약 내용이 법적으로 보호됨
✅ 법적 효력 보장 : 근로기준법 준수
2. 표준근로계약서 종류 7가지 안내
고용 형태에 따라 적절한 근로계약서를 선택해야 합니다.
| 유형 | 설명 | 다운로드 | |
| 1 | 기간의 정함이 없는 경우 | 정규직 근로자 대상 | 다운로드 |
| 2 | 기간제 근로자 | 계약직(기간 정함 있음) | 다운로드 |
| 3 | 연소근로자(18세 미만) | 미성년자 근로자 계약 | 다운로드 |
| 4 | 건설일용근로자 | 건설업 단기 계약자 | 다운로드 |
| 5 | 단시간근로자 | 아르바이트, 파트타임 근로자 | 다운로드 |
| 6 | 외국인 근로자(일반) | 국내 취업 외국인 대상 | 다운로드 |
| 7 | 외국인 근로자(농업/어업/축산업) | 농어촌 외국인 근로자 | 다운로드 |
3. 표준근로계약서 작성 시 주의사항
🔹 반드시 서면 계약으로 작성 (구두 계약만으로는 보호받기 어려움)
🔹 임금 지급일 및 지급 방식 명확화 (계좌 입금 시 필수 정보 입력)
🔹 연차 및 휴가 규정 포함 (법정 연차휴가 및 주휴일 규정 확인)
4. 표준근로계약서가 필요한 이유
여전히 많은 근로자가 계약서를 받지 못하거나, 임금 체불 및 부당해고 문제를 겪고 있습니다.
📌 이런 분들은 반드시 표준근로계약서를 사용하세요!
✔️ 새롭게 직장을 구한 근로자
✔️ 정규직, 계약직, 아르바이트 시작하는 사람
✔️ 외국인 근로자를 고용하는 사업주
✔️ 근로 조건을 명확히 하고 싶은 사업주
5. 표준근로계약서 다운로드 방법
1️⃣ 아래 버튼을 클릭하여 공식 다운로드 페이지로 이동
2️⃣ 필요한 근로계약서 유형 선택 후 PDF 파일 다운로드
3️⃣ 계약 내용 작성 후, 근로자 및 사업주 서명 후 보관
결론 | 표준근로계약서를 꼭 활용하세요!
표준근로계약서는 근로자와 사업주 모두에게 중요한 보호 장치입니다.
계약서를 작성하고 보관하는 것은 노동법을 준수하는 첫걸음입니다.
고용노동부에서 제공하는 표준 양식을 사용하여 근로 조건을 명확히 하세요.
✅ 계약서를 작성하면 법적 보호를 받을 수 있습니다.
✅ 불법 계약서 사용 방지를 위해 반드시 공식 서식을 사용하세요.
